تفکرناب، یک روش مدیریتی با هدف بهبود سازمان، به دست آوردن سود و از بین بردن موارد زائد است. سازمانی که با این شیوه مدیریت شود، سعی می‌کند با یک فرایند تولید ناب با حداقل اتلاف، محصولی با ارزش به مشتری ارائه دهد.
نمایشگاه اینوتکس 2023 امسال شاهد برگزاری رویداد تامین مالی جمعی است. این رویداد یکی از رویکردهای نوین در حوزه سرمایه‌گذاری برای تامین مالی جمعی با مشارکت در درآمد و سهام می باشد. تیم‌های متقاضی سرمایه پذیری جهت ثبت‌نام می‌توانند از طریق آدرس Tamin.inotex.com ثبت‌نام نمایند.
استراتژی‌های حیاتی مدیران و متخصصان منابع انسانی 2025 امروزه متخصصان منابع انسانی با شکاف مهارتی رو به رشدی مواجه هستند. اخیرا در یک نظرسنجی، 60٪ از کارکنان بر این باورند که مجموعه مهارت‌های فعلی آنها در سه تا پنج سال آینده منسوخ خواهد شد و برای رسیدن به یک عملکرد مناسب باید شایستگی‌های جدیدی کسب نمایند که اهمیت توسعه تکنولوژی و فناوری‌های جدید را برای افزایش ظرفیت کارکنان به میزان قابل توجهی نشان می‌دهد. طبق […]
به عنوان یک مدیر یا صاحب کسب و کار، تمیز بودن فضای کار شما احتمالاً اولین چیزی نیست که هر روز به ذهن شما خطور می‌کند. داشتن یک محیط کار تمیز و سالم، یک سنگ بنای اصلی در مورد راه‌اندازی یک تجارت موفق است. با این حال بیشتر صاحبان مشاغل تنها زمانی که اوضاع از کنترل خارج می‌شود، به چنین مواردی توجه می‌کنند. شما به عنوان یک مدیر یا کارآفرین باید به پاکیزگی محیط کار […]
هر سازمان برای شناسايي اتلافات، افزایش ایمنی و بهداشت و حركت در جهت بهبود بهره‌وری و كيفيت، ناگزیر است محیط كاری مناسب را فراهم نماید و اقداماتي به منظور مرتب‌سازی، پاكيزه ساختن و سامان دادن محيط كاری و حفظ شرایط برای بهينه ساختن امور انجام دهد. اقدامات مذكور که تحت عنوان نظام آراستگي محيط كار 5S شناخته شده است، سر واژه پنج کلمه ژاپنی بوده و عبارتند از: تمامی روش‌هایی که در بهبود بهره‌وری مطرح […]
امروزه مدیریت سرمایه های انسانی عامل مهم کسب مزیت رقابتی محسوب می‌گردد و این به خاطر آن است که کارکنان توان تبدیل دانش را به محصول و خدمات مورد نیاز مشتری دارند. استخدام از مهمترین اقدامات و تصمیمات در حوزه مدیریت سرمایه انسانی است، آنقدر مهم که برخی صاحبنظران استخدام را سنگ بنای موفقیت سازمانها میدانند. به عقیده پیتر دراکر هیچ سازمانی نمیتواند کاری بیش از توانایی کارکنانش انجام دهد. استخدام افراد مناسب و شایسته، […]
موسسه تحقیقاتی گالوپ (Gallup) از معتبرترین موسسات نظرسنجی در جهان است، از نتایج مطالعات خود بروی سازمان‌های خدمات محور و شرکت‌های خدماتی دریافته است که یک فرهنگ خدمات محور نیازمند موارد زیر است: یک تیم با مدیریت متعهد که پشتیبان فلسفه‌ای که برای این خدمات تنظیم شده، باشد. تعهد کارمندان برای ارائه خدمات برجسته و باکیفیت. طرح‌ریزی استراتژیک برنامه‌ها، سیاست‌ها و فرآیندهای سازمان با هدف تمرکز بر خدمات. فرآیندی ثابت برای مستند کردن و انتشار […]
امروزه ترکیب و ماهیت فعالیت‌های اقتصادی ایجاب می‌نماید با تعیین معیارها و شاخص‌ها بخشی از فعالیت‌ها و فرایندهای کاری سازمانها از طریق برون‌سپاری انجام شود. فلسفه به پیمان سپاری این است که مجموعه سازمان بهتر سیاست‌گذاری و کیفیت خدمات را تضمین کند. برای رسیدن به مزیت رقابتی و توسعه پایدار لازم است مجموعه فعالیت‌های سازمان اعم از آنهایی که برون‌سپاری شده و آنهایی که به صورت فعالیت‌های سازمانی توسط کارکنان سازمان انجام می‌شود در قالب […]
