تفکرناب، یک روش مدیریتی با هدف بهبود سازمان، به دست آوردن سود و از بین بردن موارد زائد است. سازمانی که با این شیوه مدیریت شود، سعی می‌کند با یک فرایند تولید ناب با حداقل اتلاف، محصولی با ارزش به مشتری ارائه دهد.
در شرکت آفتاب تجارت سامان عملیات پاکیزه‌سازی براساس استاندارد مدیریت صنعت پاکیزگی(CIMS) و مبتنی بر الگوی مهندسی پاکیزگی و با استفاده از مواد شوینده صنعتی سازگار با محیط زیست(محصولات دکتر اشنل) انجام می‌پذیرد.
تعلق سازمانی زمانی ایجاد می‌شود که کارکنان متوجه شوند برای سازمان و مدیر اهمیت دارند. برای ایجاد این احساس در سازمان خود به کارکنانتان به چیزی بیشتر از ماشین پولسازی و ربات‌هایی که برای شما کار می‌کنند، نگاه کنید. آن‌ها اعضای خانواده شما در محیط کار هستند، پس باید به آن‌ها بها بدهید، برایشان زمان صرف کنید و به رشد و پیشرفتشان توجه داشته باشید. در این صورت تعلق سازمانی ایجاد می‌شود که یک بستر برد-برد برای کارکنان و کارفرماست.
مهم است که به طور منظم عملکرد شرکت خود را با معیارهای کلیدی مانند رضایت مشتری، رشد درآمد و حفظ کارمندان اندازه گیری و ردیابی کنید. این به شما این امکان را می‌دهد تا زمینه‌های بهبود را شناسایی کنید و تصمیمات مبتنی بر داده را برای بهبود مستمر ارائه خدمات خود اتخاذ کنید.
